Coaching para construir tu Identidad (Personal Branding) en la red a través de un blog
Servicio que apunta a construir Identidad en la red Internet, con fines comerciales o de otro tipo, desde una conversación de coaching y de diseño estratégico.
Este servicio conlleva una conversación de coaching que apunta a indagar sobre capacidades, conocimiento y experiencia, pero principalmente qué apasiona a la persona. Pues es la idea orientar el diseño de carrera y futuro, en base a aquellas materias que de verdad sean la pasión de quien dedicará una importante parte de su existencia a ello y la convicción que cuando actuamos profesionalmente en nuestra pasión, el resultado es inmejorable.
Este es un servicio que puede tener un gran impacto en la persona, pues aparte de escudriñar en su alma, la red Internet puede ser un trampolín de promoción sin parangón.
Tres buenos ejemplos de esto son los blogs de Bárbara Saavedra, Terence Cook y Carmen Gloria Caamaño.
Algunas entradas en mi blog que profundizan en la materia son:
- Reflexión sobre mi servicio de coaching de Marca Personal
- Una línea de proceso de coaching más blog de identidad
- Porqué construir Identidad a través de un blog
- Aprendizajes hasta el momento
Blogs en vez de sitios web para empresas
Consiste en acompañar a la empresa en el proceso de aparecer al aire a través de un blog, su formato y cultura.
Esto significa abrir un diálogo desde personas seleccionadas de la empresa, donde en un estilo coloquial, cercano, que invite al diálogo, ir contando los temas de la empresa, sus productos, sus logros, sus reflexiones, etc.
Esta es una nueva modalidad de interacción con el público, con presencia y construcción de identidad para los actores que salgan al aire.
Por todo ello el servicio de coaching y apoyo en las formas de expresión propias de este medio de la web 2.0 se hacen necesarios.
Ejemplos de esta modalidad son Prosystem y Tecem.
Algunas entradas en mi blog que profundizan en la materia son:
Blogs para la comunicación interna de empresas y organizaciones
Introducir blogs en la empresa significa pasar de la comunicación en un solo sentido de las Intranets, a una comunicación bidireccional al estilo de una conversación amplia y abierta.
Las empresas hasta la fecha han sido más bien reacias a estas dinámicas, pero al parecer el tema de las redes sociales ha entrado cada vez más como fenómeno relevante de la sociedad y por ello las empresas empiezan a mirar esto con más interés.
Por una parte, para escuchar mejor a la organización en procesos de cambio por ejemplo, o para simplemente recoger lo que se está llamando la "inteligencia colectiva" de la organzaición, que ya hay bastantes casos notables en este sentido.
Mi mejor ejemplo en este momento de este servicio, está representado en esta entrda de mi blog:
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| el Comité Editorial liderado por Fernando Betteley |
